Những phẩm chất của nhà quản lý doanh nghiệp thành công

Những phẩm chất của nhà quản lý doanh nghiệp thành công Nghề nhân sự là một công việc không dễ dàng. Một nhà quản lý doanh nghiệp hiệu quả không chuyên quyền. Họ không ra lệnh một cách không cần thiết, quản lý vi mô hoặc tạo ra nỗi sợ hãi. Người quản lý thành công có thể dễ tiếp nhận, thân tình và đồng cảm với...

Bí quyết xây dựng phương pháp trả lương 3P

Bí quyết xây dựng phương pháp trả lương 3P Hệ thống tiền lương – tiền thưởng – phúc lợi áp dụng tại doanh nghiệp là một công cụ quan trọng mang tính chiến lược của quản trị nguồn nhân lực. Ngày nay, khi xu hướng thị trường phát triển mạnh như vũ bão và sự cạnh tranh trở nên khốc liệt đòi hỏi các...

Không nên chỉ nhìn GDP để đánh giá sự phát triển

Không nên chỉ nhìn GDP để đánh giá sự phát triển GDP (Viết tắt của Gross Domestic Product) là Tổng sản phẩm quốc nội. Đây là một chỉ số đặc biệt quan trọng để đánh giá sự phát triển của một quốc gia. Đồng nghĩa với đó thì liệu có phải khi GDP tăng tức là quốc gia này đang phát triển tốt và ngược lại, GDP...

9 câu hỏi hay nhất mà ứng viên nên sử dụng trong phỏng vấn

9 câu hỏi hay nhất mà ứng viên nên sử dụng trong phỏng vấn Mỗi nhà tuyển dụng đều có những cách đặt câu hỏi tuyển dụng nhân sự cho riêng mình. Điều đó thể hiện mục tiêu, cách tiếp cận ứng viên của nhà tuyển dụng, cũng là một cách để thử thách sự bình tĩnh, khả năng tư duy và sự thông minh của người ứng tuyển. Tuy...

Chế độ thai sản được áp dụng từ 01/01/2016

Chế độ thai sản được áp dụng từ 01/01/2016 Chế độ thai sản theo quy định của nhà nước áp dụng từ 01/01/2016. 1. Đối tượng được hưởng Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có...

Chế độ thai sản áp dụng từ nay đến 31-12-2015

Chế độ thai sản áp dụng từ nay đến 31-12-2015 Chế độ thai sản theo quy định của nhà nước được áp dụng từ nay đến 31-12-2015. 1. Đối tượng được hưởng Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Cán bộ, công chức, viên chức. Công...

Chính sách Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ tháng 11/2015

Chính sách Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ tháng 11/2015 Cùng điểm qua những chính sách Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ tháng 11/2015. 1. Chính sách mới đối với lao động nữ Từ ngày 15/11/2015, Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ bắt đầu có hiệu lực thi hành....

12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (Phần 2)

12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (Phần 2) Tiếp theo PHẦN MỘT của bài viết “12 kỹ kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự”. 7 kỹ năng còn lại chắc chắn sẽ cho bạn những kiến thức bổ ích. 6. Khả năng chịu áp lực cao Ở bất cứ vị trí quản lý nào, bạn đều phải chịu áp lực trong...

© 2015 Đào tạo quản lý quản trị nhân sự. Thiết kế Website bởi Vietmoz.