Để có thể quản lý doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp hiệu quả, giám đốc nhân sự cần nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự cần thiết, và phát triển kinh nghiệm.
Nghề nhân sự là một công việc không dễ dàng. Một nhà quản lý doanh nghiệp hiệu quả không chuyên quyền. Họ không ra lệnh một cách không cần thiết, quản lý vi mô hoặc tạo ra nỗi sợ hãi. Người quản lý thành công có thể dễ tiếp nhận, thân tình và đồng cảm với...
Hệ thống tiền lương – tiền thưởng – phúc lợi áp dụng tại doanh nghiệp là một công cụ quan trọng mang tính chiến lược của quản trị nguồn nhân lực. Ngày nay, khi xu hướng thị trường phát triển mạnh như vũ bão và sự cạnh tranh trở nên khốc liệt đòi hỏi các...
1. Khái niệm tiền lương là gì? Sự phức tạp về tiền lương đã thể hiện ngay trong quan điểm triết lý về tiền lương. Trên thực tế, khái niệm và cơ cấu tiền lương rất đa dạng ở các nước trên thế giới. Ở Pháp: “Sự trả công được hiểu là tiền lương, hoặc...
Lương 3P là cơ chế trả tiền lương mới dựa trên các tiêu chí có sẵn và dựa vào đó người quản lý nhân sự có thể bao quát được hiệu quả công việc của từng nhân viên trong công ty. Vậy lương 3P là gì và lợi ích của việc sử dụng trả lương 3P...
GDP (Viết tắt của Gross Domestic Product) là Tổng sản phẩm quốc nội. Đây là một chỉ số đặc biệt quan trọng để đánh giá sự phát triển của một quốc gia. Đồng nghĩa với đó thì liệu có phải khi GDP tăng tức là quốc gia này đang phát triển tốt và ngược lại, GDP...
Mỗi nhà tuyển dụng đều có những cách đặt câu hỏi tuyển dụng nhân sự cho riêng mình. Điều đó thể hiện mục tiêu, cách tiếp cận ứng viên của nhà tuyển dụng, cũng là một cách để thử thách sự bình tĩnh, khả năng tư duy và sự thông minh của người ứng tuyển. Tuy...
Chế độ thai sản theo quy định của nhà nước áp dụng từ 01/01/2016. 1. Đối tượng được hưởng Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có...
Chế độ thai sản theo quy định của nhà nước được áp dụng từ nay đến 31-12-2015. 1. Đối tượng được hưởng Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Cán bộ, công chức, viên chức. Công...
Cùng điểm qua những chính sách Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ tháng 11/2015. 1. Chính sách mới đối với lao động nữ Từ ngày 15/11/2015, Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ bắt đầu có hiệu lực thi hành....
Tiếp theo PHẦN MỘT của bài viết “12 kỹ kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự”. 7 kỹ năng còn lại chắc chắn sẽ cho bạn những kiến thức bổ ích. 6. Khả năng chịu áp lực cao Ở bất cứ vị trí quản lý nào, bạn đều phải chịu áp lực trong...