12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (Phần 1)

12 kỹ năng không thể thiếu trong quản lý nhân sự (Phần 1) Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với sự đầu tư của các tập đoàn lớn của nước ngoài, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của mỗi công ty là rất lớn...

7 yêu cầu cơ bản cho những ai muốn theo nghề nhân sự

7 yêu cầu cơ bản cho những ai muốn theo nghề nhân sự Không thể phủ nhận nghề nhân sự hiện tại đang là nghề “HOT” trong tuyển dụng. Tuy vậy, không phải bất cứ ai cũng có thể theo đuổi nghề nhân sự mà hãy cân nhắc xem liệu mình đã phù hợp với nghề chưa? Bài viết này cho mọi người cái nhìn khách quan về...

Những thuận lợi và khó khăn nghề của nhân sự

Những thuận lợi và khó khăn nghề của nhân sự Nghề nhân sự hiện đang là ngành nghề “nóng” trên thị trường lao động thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ. Không như các nghề nghiệp khác, khi làm ở các vị trí thuộc ngành nhân sự, bạn có thể tìm việc ở nhiều công ty khác bất kể lĩnh vực kinh doanh...

Những sai lầm “chết người” khi tuyển dụng nhân sự (Phần 2)

Những sai lầm “chết người” khi tuyển dụng nhân sự (Phần 2) Tiếp theo PHẦN MỘT của bài viết Những sai lầm chết người khi tuyển dụng nhân sự, chúng ta cũng tìm hiểu phần 2, những sai lầm mà nhà tuyển dụng hay mắc phải. 1. Tuyển dụng kiểu “lấp chỗ trống” Một nhân viên bất ngờ nghỉ việc cũng giống như sự thiếu hụt một mắt xích...

Bật mí 6 cách quản lý nhân viên hiệu quả

Bật mí 6 cách quản lý nhân viên hiệu quả Quản trị nhân sự đang trở thành một trong những nghề hấp dẫn bởi sự năng động linh hoạt. Tuy vậy, không phải ai cũng có thể trở thành chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp thành công. Những kiến thức ở trường Cao đẳng – Đại học chỉ là nền tảng bước đầu chưa đủ để đẩy...

Khen chê nhân viên như thế nào để có hiệu quả

Khen chê nhân viên như thế nào để có hiệu quả Là một nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp, những lời khen – chê của bạn không đơn giản là câu nói bộc phát. Học cách khen chê như thế nào để tạo ra hiệu quả cao nhất là điều cần thiết. Bằng cách đó, bạn có thể giúp nhân viên tạo động lực phát...

Những sai lầm “chết người” khi tuyển dụng nhân sự (Phần 1)

Những sai lầm “chết người” khi tuyển dụng nhân sự (Phần 1) Bạn đang băn khoăn không biết tại sao bạn mãi chưa tuyển dụng được nhân sự tốt cho công ty? Cùng đưa ra 1 số sai lầm “chết người” khi tuyển dụng nhé. 1. Không xem kỹ hồ sơ ứng viên Hầu hết, ứng viên muốn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng nên thường...

8 sai lầm nghiêm trọng nhất trong quản lý nhân viên

8 sai lầm nghiêm trọng nhất trong quản lý nhân viên Việc quản lý nhân viên ban đầu có thể rất khó khăn. Bạn thường mắc phải những sai lầm. Bởi vì để tìm ra cách quản lý nhân viên thì đó là một nghệ thuật và đòi hỏi mỗi nhà quản lý phải luôn luôn được đào tạo, trau dồi và nâng cao trình độ. Như...

Chờ hoài sao tiền lương mãi không tăng ???

Chờ hoài sao tiền lương mãi không tăng ??? “Chờ hoài sao mãi không tăng lương?” – đó là câu thắc mắc của không ít người đi làm công ăn lương như chúng ta đặt ra. Vậy nguyên nhân là ở đâu nhỉ? Chúng ta đã làm việc rất chăm chỉ mà! Cùng xem những lý do khiến tiền lương của bạn chưa được...

Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực nhân viên?

Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực nhân viên? Đánh giá đúng năng lực nhân viên là một trong những kỹ năng khó nhất đối với nhà quản lý, tuy nhiên đây là công việc quan trọng không thể bỏ qua đối với công tác quản trị nhân sự. Vậy làm sao để lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá năng lực nhân viên một...

© 2015 Đào tạo quản lý quản trị nhân sự. Thiết kế Website bởi Vietmoz.