6 bí quyết hay nhất giúp làm việc đạt hiệu quả cao

6 bí quyết hay nhất giúp làm việc đạt hiệu quả cao Mỗi người đều có cho mình 24 đồng hồ một ngày, làm thế nào để có bí quyết làm việc hiệu quả, giúp cho cuộc sống của mình trọn vẹn, hạnh phúc nhất, làm thế nào để mỗi ngày trôi qua là một ngày ý nghĩa. Mời các bạn tham khảo bài viết dưới đây!...

Những câu hỏi đánh lừa ứng viên khi phỏng vấn xin việc

Những câu hỏi đánh lừa ứng viên khi phỏng vấn xin việc Ai trong số chúng ta khi ra trường đều phải đối mặt với việc đi tìm việc và phỏng vấn. Có rất nhiều người được làm việc ở một vị trí như mình mong muốn nhờ vượt qua được các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Song, cũng có rất nhiều người ngậm ngùi cầm...

Giải pháp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực

Giải pháp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực Để phát triển, doanh nghiệp cần có trong tay kết quả phân tích hiện trạng nguồn nhân lực và có những giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực lâu dài và bền vững. 1. Phân tích hiện trạng nguồn nhân lực Mục đích của việc phân tích hiện trạng nguồn nhân lực để...

Lỗi hay gặp của người quản lý nhân viên trong doanh nghiệp

Lỗi hay gặp của người quản lý nhân viên trong doanh nghiệp Sử dụng nguồn lực con người – tài sản vô giá của doanh nghiệp một cách phù hợp với chiến lược và sự phát triển của công ty đang là vấn đề được rất nhiều các nhà quản trị quan tâm. Đã có không ít những sai lầm trong cách quản lý nhân viên làm ảnh hưởng...

Nghề nhân sự – Nhiệm vụ và chức năng các phòng ban

Nghề nhân sự – Nhiệm vụ và chức năng các phòng ban Với mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào mô hình khác nhau sẽ có những phòng ban khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản các DN đều có những phong ban cố định với nhiệm vụ và chức năng không thể thay thế được. 1. Phòng hành chính Tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty về...

Công tác tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp

Công tác tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp Để việc tuyển dụng được diễn ra đúng kế hoạch và đạt hiệu quả cao nhất thì công tác tuyển dụng nhân sự cần được chuẩn bị kỹ càng. Việc xây dựng kế hoạch và quy trình tuyển dụng chúng tôi đã trình bày ở những mục trước, trong chuyên mục này chúng ta sẽ...

Bạn có đang làm việc như một cái máy?

Bạn có đang làm việc như một cái máy? Đã bao giờ các bạn nghĩ rằng mình đang làm việc như một cái máy?. Đa số trong chúng ta, đặc biệt là những người trẻ, chưa có kinh nghiệm, chưa có kỹ năng để quản lý thời gian của mình hiệu quả nhất. Mỗi ngày chúng ta có 8 tiếng làm việc, nhưng không...

Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất

Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa công ty hay không đều cần những tiêu chí đánh giá nhất định. Tại sao cần đánh giá nhân viên?...

5 phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả

5 phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả Dựa trên các phương pháp tuyển dụng, doanh nghiệp có thể xác định được số lượng và yêu cầu về nhân viên cần cho công việc để hoàn thành khối lượng công việc cần thiết, mỗi doanh nghiệp cần có cho mình những số lượng nhân viên nhất định. Các nhà hoạch định nhân sự cần...

Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất

Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất Một doanh nghiệp luôn đau đầu với bài toán khó là tìm ra cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất, cũng như việc đi mua đồ cho gia đình vậy, nếu chúng ta tìm được những đồ chất lượng, giá cả tốt và sức bền tốt thì việc sử dụng sẽ được lâu và...

© 2015 Đào tạo quản lý quản trị nhân sự. Thiết kế Website bởi Vietmoz.