Tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp là một công việc khó khăn, đòi hỏi người quản lý phải có chiến lược, kế hoạch chi tiết và sự phối hợp các phòng ban.
Kỹ năng mềm là những kỹ năng không liên quan đến yếu tố chuyên môn công việc và nó có thể áp dụng được ở nhiều công việc khác nhau. Đó là những phẩm chất cá nhân và thái độ ứng xử, giao tiếp mà có thể giúp mỗi nhân viên làm việc tốt hơn,...
Trong thời đại ngày nay, việc tìm kiếm, lựa chọn một ứng viên phù hợp cho công tác tuyển dụng nhân sự không còn phải đau đầu như trước. Với sự hỗ trợ rất nhiều từ mạng Internet, các ứng viên có thể tìm hiểu thông tin nhà tuyển dụng rất nhanh chóng, ngược lại...
Trong cuốn ebook bán chạy nhất của mình, “Resumes are Dead”, tác giả Richie Norton đã mô tả những gì cần thiết mà bạn nên đưa vào trong bản sơ yếu lý lịch của bản thân. Sơ yếu lý lịch là toàn bộ những gì thể hiện tổng quát nhất về bạn và điều đó...
Nhân viên IT là công việc luôn cần thiết trong doanh nghiệp. Để có thể nắm được nhu cầu làm việc của họ, cùng theo dõi 5 điều mong muốn nhất từ nhân viên IT trong tuyển dụng nhân sự: ——————— Bạn có thể tham khảo thêm khóa học nhân sự để có thể nắm vững các...
Mỗi nhà tuyển dụng đều có những cách đặt câu hỏi tuyển dụng nhân sự cho riêng mình. Điều đó thể hiện mục tiêu, cách tiếp cận ứng viên của nhà tuyển dụng, cũng là một cách để thử thách sự bình tĩnh, khả năng tư duy và sự thông minh của người ứng tuyển. Tuy...
Tiếp theo PHẦN MỘT của bài viết Những sai lầm chết người khi tuyển dụng nhân sự, chúng ta cũng tìm hiểu phần 2, những sai lầm mà nhà tuyển dụng hay mắc phải. 1. Tuyển dụng kiểu “lấp chỗ trống” Một nhân viên bất ngờ nghỉ việc cũng giống như sự thiếu hụt một mắt xích...
Bạn đang băn khoăn không biết tại sao bạn mãi chưa tuyển dụng được nhân sự tốt cho công ty? Cùng VNNP edu đưa ra 1 số sai lầm “chết người” khi tuyển dụng nhé. 1. Không xem kỹ hồ sơ ứng viên Hầu hết, ứng viên muốn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng...
Ai trong số chúng ta khi ra trường đều phải đối mặt với việc đi tìm việc và phỏng vấn. Có rất nhiều người được làm việc ở một vị trí như mình mong muốn nhờ vượt qua được các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Song, cũng có rất nhiều người ngậm ngùi cầm...
Để việc tuyển dụng được diễn ra đúng kế hoạch và đạt hiệu quả cao nhất thì công tác tuyển dụng nhân sự cần được chuẩn bị kỹ càng. Việc xây dựng kế hoạch và quy trình tuyển dụng chúng tôi đã trình bày ở những mục trước, trong chuyên mục này chúng ta sẽ...
Dựa trên các phương pháp tuyển dụng, doanh nghiệp có thể xác định được số lượng và yêu cầu về nhân viên cần cho công việc để hoàn thành khối lượng công việc cần thiết, mỗi doanh nghiệp cần có cho mình những số lượng nhân viên nhất định. Các nhà hoạch định nhân sự cần...